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人力资源管理培训生(薪资绩效方向)

职能体系 2017-09-13 11:57:42 12
1. 硕士以上学历,人力资源管理相关专业,英语六级以上水平;取得人力资源管理师相关证书者优先;
2.对数字敏感,有一定的数字分析能力,能熟练操作Office办公软件;
3.具有敬业精神、团队意识强,具有较强的沟通、组织协调、分析判断能力。


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